Sinu tiimi kogemus on heades kätes.
Teambloom aitab HR-juhtidel ja meeskonnajuhtidel hoida töötajaid informeerituna, toetada neid sisseelamisel ja märgata muutusi enne, kui neist saavad probleemid.
“Nüüd näen iga hommiku, kuidas meeskond end tegelikult tunneb.”
“Onboarding ei ole enam kaost täis — uued tulijad teavad, mida oodata.”
Sa ei jõua kõigiga iga päev rääkida. Teambloom teeb seda sinu eest.
Teambloom toob kokku töötajate heaolu, töökoormuse, meeskondade tervise ja onboardingu — ühelt selgelt töölaualt.
Näe, kuidas koormus jaguneb — ja kuidas töötajad ise seda hindavad. Märka ülekoormust enne läbipõlemist.
Mõõda töötajate "temperatuuri" iga nädal, kuu või kvartal. Ära oota suure uuringuni.
Iga uus inimene saab selge teekonna, tuttavad näod ja tunde, et ta on oodatud — juba enne esimest tööpäeva.
Näe, millises tiimis on koormus tõusnud, kus on ühtekuuluvustunne nõrgenenud ja kus on vaja tähelepanu.
Jälgi varajasi märke — enne kui inimene on juba väsinud ega usu muutusesse.
Märka enne, kui hea inimene vaikselt uksest välja kõnnib.
Enamik ettevõtteid saab teada, et midagi on valesti alles siis, kui hea inimene lahkub.
HR-tööriistu on palju. Aga ükski neist ei ütle sulle, kuidas su inimesed päriselt end tunnevad — tänase päeva seisuga.
PDF-id ja cheklistid, mis kaovad esimese nädala kaosesse. Uus töötaja jääb üksi.
Aastane rahulolu-uuring on liiga üldine ja liiga harv. Vahepeal juhtub palju.
Probleemid jõuavad personaliosakonda siis, kui inimene on juba otsuse teinud.
Töötajate heaolu ei mõõdeta jooksvalt — seetõttu tehakse otsuseid, mis ei põhine päriselt millestki.
Töö ei ole ainult ülesannete täitmine.
Töö on inimesed, kelle kõrval sa istud, hetked, mil sind märgatakse, ja tunne, et sa kasvad. Teambloom aitab sul seda kõike tunda — iga päev.
Näod, lood ja tööstiilid juba enne kohvilauda. Esimene päev ei pea olema kohmakas.
Iga samm on nähtav. Sa tead, mis ootab järgmisena — ja saad iga etapi eest tunnustust.
Lühikesed küsimused, millele vastamine võtab 30 sekundit. Sinu hääl loeb päriselt.
Väikesed kiitused, mis jõuavad õige inimeseni. Mitte ainult jõulupidu.
Sinu karjääri teekond — õpingud, saavutused ja kasvueesmärgid ühes kohas.
Tunne, et sa ei ole lihtsalt tööjõud — oled osa tiimist, mis liigub ühes suunas.
Kristina onboarding teekond
Tutvu oma juhi Liinaga ja tiimiga juba enne, kui saabud. Näed nägusid, lugusid ja seda, mida neilt oodata võid.
Pille teeb majatuuri. Maris tutvustab kolleege. Tõnu tutvustab programme.
Mis üllatas? Mis tekitab segadust? Sinu tagasiside aitab tiimi ja uute kaaslaste sisseelamisel.
Seda märkasid ka meie külalised.
Näita inimesi töökohtade taga.
Tuleviku töötajad ei otsi tööd — nad otsivad tiimi, milles nad tahavad olla. Teambloom aitab sul seda näidata juba värbamise hetkel.
Sind ootab Liina — ta armastab, kui hommikused külalised tunnevad end nagu koju jõudnud.
Tõnu armastab rahulikult omaette keskenduda. Anna talle ruumi ja saad parima kolleegi.
Maris elab koostööst — temaga koos vahetuses lendab aeg.
Kandidaat näeb juba enne tööle asumist, kellega koos ta hakkab tegutsema.
Alusta sellest, et tead, kuidas su inimestel päriselt läheb.
Teambloom on lihtne seadistada, lihtne kasutada — ja see näitab sulle asju, mida sa praegu ei näe.