Tere, Aisha 👋

Eluringi koondsignaalid — mai 2026. Inimesed eelkõige, mitte jälgimine.

Privaatsus tagatud • k≥5
💙
Pühendumuse skoor
3.6
Viimased 30 päeva
⚖️
Töökoormuse risk
3.3
12% tiimidest
🌿
Läbipõlemise risk
3.2
Koondsignaal
🤝
Juhi tugi
3.8
🫂
Kuuluvustunne
3.7
💬
Osalusmäär
88%
Pulsi vastused

Hospitality signals 🛎️

Real-time read on the things that make or break a hotel shift.

🧠
Watch
Front desk stress
3.4
Climbing on Fri/Sat peaks
⏰
Watch
Shift overload risk
Medium
2 staff over 5 closing shifts/wk
🎓
Healthy
Onboarding completion
71%
4 hires · avg day 38
💬
Healthy
Guest comm. confidence
7.4/10
+0.6 since language training
🧭
Watch
Retention risk
1 team
F&B early shift — 2 signals
🏨
Healthy
Morale at high occupancy
Stable
Last 92% occupancy week

Tiimid lühidalt

Ainult trendid. Üksiku töötaja andmeid ei näidata kunagi.

Tiimi tervis
Front desk — Day shift
14 inimest
4.0
Terve
Front desk — Night shift
8 inimest
3.0
Neutraalne
Housekeeping
22 inimest
3.7
Neutraalne
F&B / Breakfast
11 inimest
2.4
Vajab tähelepanu
Maintenance & Concierge
9 inimest
3.9
Neutraalne
Kitchen
12 inimest
3.3
Neutraalne
🌱
Sisseelamine
14 sisseelamas

2 30-päeva pulssi viibinud

🧭
Lahkumissignaalid
3 tiimi vajavad tuge

Vaata, kuidas sinu meeskondadel täna edeneb

💬
Anonüümne tagasiside
37 uut kommentaari

Põhiteema: töökoormuse selgus