Lahkumisriski ülevaade

Ennustav signaal — mitte kunagi nimi. Pulss + töökoormus + staaž + pühendumus.

Riskis tiime
3
11-st
12-kuu püsivus
91%
−2%
Vabatahtlik lahkumine
6.2%
+0.4%
Aastapõhine

Tiimi riskiindeks

Pühendumuse languse koondtõenäosus järgmise 90 päeva jooksul.

Sales — EMEATöökoormusJuhi tugi
78%
Engineering — PlatformTunnustusAreng
54%
Customer successTöökoormus
32%
Marketing
18%
Product design
14%

Peamised mõjurid

Üle ettevõtte.

Töökoormuse ebaühtlus32%
Tunnustuse vähesus24%
Piiratud arengutee18%
Suhe juhiga14%
Tasu tajumine12%

Soovitatud sammud

  • Korralda sel nädalal Sales EMEA juhtidega töökoormuse ülevaatus.
  • Värskenda tunnustusrituaale Platform-tiimis.
  • Ava arenguvestlused 18–30 kuu staažiga töötajatega.