Töötaja eluringi ajatelg

Üks vaade kogu teekonnale — kandideerimisest vilistlasteni.

Inimesi kokku
312
Aktiivsed töötajad
Üleminekul
36
Sisseelamine või liikumine
Keskmine staaž
2.4y
+0.1
Vilistlasvõrgustik
184
Tagasitulemise potentsiaal

Eluringi etapid

1. etapp
Ligimeelitamine
184
Application → offer
11d●
2. etapp
Värbamine
22
Offer acceptance
86%●
3. etapp
Sisseelamine
14
30-day score
8.6●
4. etapp
Pühendumine
312
Engagement
7.4●
5. etapp
Areng
287
Internal mobility
12%●
6. etapp
Hoidmine
312
12-mo retention
91%●
7. etapp
Lahkumine
7
Voluntary
6.2%●

Hiljutine tegevus

Sel nädalal
  • 6 new hires onboarding kicked off
  • 2 promotions announced
  • Quarterly engagement pulse opened
Eelmisel nädalal
  • Sales EMEA retention review
  • Platform team workload reset
  • 12 anonymous comments triaged
Sel kuul
  • 3 internal moves
  • 1 manager transition
  • Onboarding curriculum updated